Un consiglio...

[F.Calabrese]

http://www.aes.org/journal/wantads/downloads/Harman.pdf

Al posto mio... ci provereste ???

Saluti
F.C.

[Paolo Eugeni]

Ancora in Italia?????
Cavolo,ma certo che ci proverei se fossi al tuo posto!!
Però bisogna trasferirsi in Canada...

[bepi67]

Tentare non costa nulla...e la California è bella.
Dipende da quando pagano
Manda il Curriculum, e vedi che ti dicono.

Ciao

[queledsasol]

Da un lato ti consiglierei di provare;dall'altro non so' se ti adeguerai a un tale cambiamento di abitudini.
Quindi dal lato professionale molto interessante;dal lato umano non Ti ci vedo molto bene.

Ciao,

[bepi67]

Oggi come oggi il problema è che se uno va all'estero lavorativamente parlando è facile che si trovi meglio dell'Italia e poi tornare indietro può essere dura.
Vabbè la non fanno la coda alla vaccinara

Ciao

[queledsasol]

Vabbè la non fanno la coda alla vaccinara
Ciao

Hai detto nulla per un romanaccio come Fabrizio;purtroppo non solo quella ma non fanno tanti altri bei piatti.

Ciao,

[mariorossi187]

california ?, ci bazzicano certe strafighe

[queledsasol]

california ?, ci bazzicano certe strafighe

Eccolo è arrivato;è stato colpito da Tatianaimprinting!


Ciao,

P.S:non fateci caso avrebbe detto cosi' per qualsiasi altro posto,tipo Russia,Cecoslovacchia,Brasile,paesi Baltici ecc ecc

[Carlo Morsiani]

http://www.aes.org/journal/wantads/downloads/Harman.pdf

Al posto mio... ci provereste ???

Saluti
F.C.

Ho letto la lista delle richieste.
Il candidato all'ambito posto di lavoro deve saper fare ricerca di base,prototipi,collaudi e ,già che c'è, rimediare agli errori altrui , analizzare i costi e programmare la produzione .
Per una azienda come la JBL,per lo svolgimento di queste mansioni sarebbe necessaria una squadra di non meno di tre o quattro specialisti ,vista la tradizione passata,non possono non saperlo .
Un giovane neolaureato, per quanto eccezionalmente dotato, non potrebbe mai farcela, solo un progettista dalla lunga carriera come Fabrizio Calabrese, o Marcello Croce,o Giampiero un tizio, non ho dubbi che saprebbero farlo, ma gli converebbe ?
Secondo me no.
Chi ha saputo costuirsi un lavoro indipendente,farebbe un passo indietro andando a lavorare in una azienda.
Perderebbe la propria indipendenza,e se le cose andassero storte,avrebbe perso tempo,e dovrebbe ricomiciare la propria carriera di libero professionista.
Molte aziende fanno ricorso alla consulenza di studi esterni,se vogliono un elevato grado di competenza già pronto senza fare investimenti a lungo termine,non c' è alternativa .
Un contatto da dipendente va bene per un giovane all'inizio della carriera,gli si possono chiedere ottimi voti all' università ed un dottorato di ricerca,ma non l' esperienza di 30 anni di lavoro.
Nessuno con 30 anni di carriera alle spalle accetterebbe un contatto da dipendente,ma acetterebbe solo un contratto di consulenza .
Poi la JBL non spende soldi per sapere quello che sa già, ovvero che i line array non sono una giusta soluzione , la scelta è motivata da ragioni di mercato ,per cui l'eventuale dipendente o consulente non potrebbe fare ciò che è tecnicamente giusto,ma dovrà muoversi entro i limiti che il direttore di marketing ha già stabilito .
Chi ha lunga esperienza di questo settore sa ancor prima di entrare cosa lo aspetta .
Io sapendolo non entrerei mai.
Carlo Morsiani.



Carlo Morsiani.

[Michele]

Per fare una citazione colta: Col culo degli altri sono tutti froci!!!
Chiedono competenze altissime e disponibilità totale.
Le competenze di quel livello le avranno quanti? Una decina di persone?
Si possono contattare direttamente.
Chiedeono disponibilità totale, ma secondo loro un professionista con quelle conoscenze da un giorno all'altro si mette al loro servizio rispondendo a tutte quelle richieste?
Ma secondo loro un neolaureato, l'unica figura che potrebbe accettare tutte le loro richieste, è in grado di fare tutte quelle cose?
Non capisco la logica che c'è dietro queste ricerche e di cosa abbiano bisogno, ma se è così che si fanno le ricerche del personale per un gruppo di tale importanza penso proprio che per l'hifi si è arrivati alla frutta.
L'ultima cosa che mi ha fatto sorridere, un pò amaramente in verità, è questa Willingness to submit to a background screen and a drug test. ecco, senza addentrarci in dissertazioni sociologiche e di costume, questo fa capire che chi stila questi bandi non ha capito una mazza della realtà attuale e immaggino cosa possa fare a livello decisionale per un'azienda di quel livello.

Saluti
Michele